Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

мотивация персонала

29ноября2018
Читать далее
 Выступление Людмилы Богуш на IV ежегодной Аграрной HR-конференции!

Выступление Людмилы Богуш на IV ежегодной Аграрной HR-конференции!

22 ноября 2018 года в Киеве прошла четвертая ежегодная Аграрная HR-конференция ProAgro Information Company, на которой Lyudmila Bogush-Dhand, учредитель и ведущий бизнес-тренер компании BOGUSHTIME, выступила в качестве спикера с темой «Уровни зрелости персонала. Влияние на производительность работы и текучку. Методы развития и взаимодействия. Повышение эффективности руководителей»

Выступление Людмилы Богуш на IV ежегодной Аграрной HR-конференции! Выступление Людмилы Богуш на IV ежегодной Аграрной HR-конференции!

22 ноября 2018 года в Киеве прошла четвертая ежегодная Аграрная HR-конференция ProAgro Information Company, на которой Lyudmila Bogush-Dhand, учредитель и ведущий бизнес-тренер компании BOGUSHTIME, выступила в качестве спикера с темой «Уровни зрелости персонала. Влияние на производительность работы и текучку. Методы развития и взаимодействия. Повышение эффективности руководителей»

logo
Что сделать, чтобы сотрудники были вовлечены в работу, компанию и жили миссией компании Что сделать, чтобы сотрудники были вовлечены в работу, компанию и жили миссией компании

5 рекомендаций, которые помогут вам усилить вашу команду и каждого сотрудника в целом.

 pexels-photo-1092373
logo
26апреля2013
Читать далее
Вебинар "Мотивация в условиях нулевого бюджета"

Вебинар "Мотивация в условиях нулевого бюджета"

Денег нет и не будет! А мотивация нужна! А нужна ли мотивация? И нужны ли для этого деньги?

Разве вы не читали фантастические истории о том, как люди работают за идею? А такие ли уж они фантастические?А сколько известно случаев, когда и с мотивацией все хорошо, и с соц. пакетом прекрасно, а в бизнесе одни убытки.Подход спортивного тренера - вот то, что нужно руководителям!

Давайте об этом и поговорим на вебинаре "Мотивация в условиях нулевого бюджета" 30 апреля (вторник) в 9:30 по киевскому времени. Опыт успешный и не успешный из жизни реальных компаний.

Вебинар "Мотивация в условиях нулевого бюджета" Вебинар "Мотивация в условиях нулевого бюджета"

Денег нет и не будет! А мотивация нужна! А нужна ли мотивация? И нужны ли для этого деньги?

Разве вы не читали фантастические истории о том, как люди работают за идею? А такие ли уж они фантастические?А сколько известно случаев, когда и с мотивацией все хорошо, и с соц. пакетом прекрасно, а в бизнесе одни убытки.Подход спортивного тренера - вот то, что нужно руководителям!

Давайте об этом и поговорим на вебинаре "Мотивация в условиях нулевого бюджета" 30 апреля (вторник) в 9:30 по киевскому времени. Опыт успешный и не успешный из жизни реальных компаний.

logo
Как сохранить персонал и иметь рентабельный бюджет расходов на оплату труда Как сохранить персонал и иметь рентабельный бюджет расходов на оплату труда

logo
29мая2014
Читать далее
Семинар Перформии "Быстрый и эффективный найм"

Семинар Перформии "Быстрый и эффективный найм"

Международная компания Перформия приглашает Вас принять участие в семинаре, который состоится для владельцев, директоров и служб персонала на тему: 

Быстрый и эффективный наем
Киев 30 мая 2014 г.  
10:00 - 18:00 

Собеседование -  точка принятия решения - Брать или нет? Независимо от источника поступления кандидатов, Вы все равно подходите к точке принятия решения.

Семинар Перформии "Быстрый и эффективный найм" Семинар Перформии "Быстрый и эффективный найм"

Международная компания Перформия приглашает Вас принять участие в семинаре, который состоится для владельцев, директоров и служб персонала на тему: 

Быстрый и эффективный наем
Киев 30 мая 2014 г.  
10:00 - 18:00 

Собеседование -  точка принятия решения - Брать или нет? Независимо от источника поступления кандидатов, Вы все равно подходите к точке принятия решения.

logo
26ноября2012
Читать далее
Как делегировать задачу и отследить её выполнение

Как делегировать задачу и отследить её выполнение

Компания BogushTime впервые проведёт цикл практических мастер-классов в г.Симферополь (АР Крым).

В течение 3-х месяцев бизнес-тренера компании BogushTime проведут двухчасовые мастер-классы: "Цели и барьеры", "Как эффективно провести встречу", "Секреты делегирования" и пр.

Как делегировать задачу и отследить её выполнение Как делегировать задачу и отследить её выполнение

Компания BogushTime впервые проведёт цикл практических мастер-классов в г.Симферополь (АР Крым).

В течение 3-х месяцев бизнес-тренера компании BogushTime проведут двухчасовые мастер-классы: "Цели и барьеры", "Как эффективно провести встречу", "Секреты делегирования" и пр.

logo
04мая2011
Читать далее
IX всеукраинская конференция WISE в Черногории: найди свой способ создания команды, стратегии, позиционирования!

IX всеукраинская конференция WISE в Черногории: найди свой способ создания команды, стратегии, позиционирования!

Студия управления временем BogushTime выступит информационным партнером IX всеукраинской конференции WISE, которая пройдет с 25 июня по 2 июля в Черногории.

IX всеукраинская конференция WISE в Черногории: найди свой способ создания команды, стратегии, позиционирования! IX всеукраинская конференция WISE в Черногории: найди свой способ создания команды, стратегии, позиционирования!

Студия управления временем BogushTime выступит информационным партнером IX всеукраинской конференции WISE, которая пройдет с 25 июня по 2 июля в Черногории.

logo
04августа2011
Читать далее
Адаптация нового сотрудника: когда начинается эффективность

Адаптация нового сотрудника: когда начинается эффективность

Принимая нового сотрудника на работу, руководство компании должно четко представлять, как долго может длиться период его адаптации и когда можно ожидать от него эффективной деятельности.

Адаптация нового сотрудника: когда начинается эффективность Адаптация нового сотрудника: когда начинается эффективность

Принимая нового сотрудника на работу, руководство компании должно четко представлять, как долго может длиться период его адаптации и когда можно ожидать от него эффективной деятельности.

logo
15ноября2010
Читать далее
Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?

Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?

«Быть или не быть» — не тот  вопрос, который волнует управленца. Руководитель, хмуря лоб, думает «Бить или не бить?». Как заставить подчиненных давать нужный результат в срок? Пригрозить кнутом или поманить пряником? Как найди баланс между штрафом и бонусом, между наказанием и поощрением?

Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником? Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?

«Быть или не быть» — не тот  вопрос, который волнует управленца. Руководитель, хмуря лоб, думает «Бить или не бить?». Как заставить подчиненных давать нужный результат в срок? Пригрозить кнутом или поманить пряником? Как найди баланс между штрафом и бонусом, между наказанием и поощрением?

logo

Страницы