Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Статьи с полезными советами на все случаи жизни – успешный бизнес, спорт, обучение, семья, путешествия и многое другое.

Убить трудоголика Убить трудоголика

Трудоголик – звучит не гордо, - считает основательница компании BogushTime Людмила Богуш-Данд.

logo
Репортаж со II Форума для руководителей "План Б" Репортаж со II Форума для руководителей "План Б"

21 марта состоялся II Форум для руководителей «План Б», в рамках которого бизнес-тренер компании BogushTime провёл мастер-класс «Как повысить эффективность сотрудников». 

logo
Людмила Богуш-Данд: Когда человек хочет получить за свой труд больше, чем он того стоит, то это криминальное мышление Людмила Богуш-Данд: Когда человек хочет получить за свой труд больше, чем он того стоит, то это криминальное мышление

В преддвериии женского дня Ангелина Оверчук, автор проекта "Inspiration for Breakfast", встретилась с Людмилой Богуш-Данд, учредителем компании BogushTime, прекрасной и настоящей женщиной, чтобы познакомиться с ней поближе.

2 года назад она сама была у неё на тренинге и теперь с удовольствием слушала бы её без остановки не 2 дня, а 2 недели. Конечно, ей интересно было узнать, откуда у человека может быть столько энергии и как можно на 150% контролировать свою жизнь, не поддаваясь сиюминутным желаниям в пользу своих больших «хочу». Ангелине очень нравится Ден Кеннеди с его жестким менеджментом и тайм-менеджментом, и она решила, что Людмила такой же Кеннеди, только в Украине =) Пару недель назад ей повезло перехватить её на завтрак, как раз когда она приехала в Украину. Конечно, не опоздала ни на минуту, в прекрасном расположении духа, открыта, с ясными и стройными мыслями.. Читайте!

logo
Мы все учились понемногу, или Точки опоры системы обучения Мы все учились понемногу, или Точки опоры системы обучения

Неутешительная статистика: сотрудник начинает демонстрировать по-настоящему высокую производительность через три–четыре месяца после прихода на работу. Для менеджеров попродажам этот срок еще дольше – шесть–восемь месяцев... А если персонал не обучать, компания никогда не достигнет и этих показателей. Нет смысла убеждать, что организации нужна система обучения – это доказал опыт самых успешных компаний мира. Лучше рассмотрим, какой система управления знаниями может быть: зададимся классическими вопросами «Кто?», «Что?», «Когда?», «Как?», «Зачем?»

logo
Влияние стратегии на мотивацию персонала Влияние стратегии на мотивацию персонала

Многие работодатели сетуют на то, что их сотрудники работают неэффективно. Подчиненные бродят по социальным сетям, сплетничают в курилке и совершенно не беспокоятся об успехе и развитии компании. К сожалению, подобные жалобы раздаются сегодня все чаще и чаще...

logo
Миссия выполнима Миссия выполнима

Итак, решено: с 1 января начинаем новую жизнь.

Теперь мы не потратим ни одного дня впустую, распланируем себе целый год и будем строго следовать графику. Куда бежать: в магазин за статусным ежедневником, в интернет за поиском сервиса напоминалок или сразу на курсы тайм-менеджмента? Без паники! Организовать планирование гораздо проще, чем потом жить по утвержденному плану.

logo
10 полезных способов как улучшить свою память 10 полезных способов как улучшить свою память

Дети все схватывают на лету, а знаете почему? Да потому что они постоянно тренируют свой мозг. Память – это очень сильный инструмент, но он приходит в негодность, если им не пользоваться длительное время. А что вы делаете для того, чтобы ваш мозг оставался активным и продуктивным? Предлагаем вам 10 способов для улучшения памяти и саморазвития.

logo
HR-маркетинг в Интернете HR-маркетинг в Интернете

В ноябрьском номере журнала "HRD Управление персоналом" вышла новая статья Анны Шкапы "HR-маркетинг в Интернете, или Как не попасть в анекдот?".

logo
Планируйте ваше время так, чтобы достигать поставленных задач! Планируйте ваше время так, чтобы достигать поставленных задач!

Сегодня только эффективное планирование может привести человека к желаемым результатам. Тем более, в сфере туризма, когда менеджеру /руководителю приходится решать несколько задач одновременно. Но для того, чтобы достигать выполнения этих задач, нужно уметь пользоваться инструментами планирования! Именно с этой целью тренинговый центр «Корпоративный Университет» ZABUGOR.COM пригласил эксперта Людмилу Богуш-Данд, которая поделилась с партнёрами компании о том, как эффективно планировать своё время. 

logo
"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов? "Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов?

"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов? Именно с такой просьбой я обращаюсь к участникам моих тренингов. И как Вы понимаете, речь пойдет не о заигрываниях и приставаниях. Речь пойдет о такой неотъемлемой части тренинга, как посттренинговое сопровождение. Его можно сравнить с эпилогом книги, где каждый может подвести черту под прочитанным, понятым, осмысленным и поставить точку, чтобы начать читать новую книгу.

logo

Страницы