В данной статье рассказывается о действиях по продвижению в службе персонала и коммуникации. Её сейчас модно называть HR (human resources - человеческие ресурсы).
7 функций HR-менеджера, которые вносят вклад в продвижение7 функций HR-менеджера, которые вносят вклад в продвижениеBogushtime
В данной статье рассказывается о действиях по продвижению в службе персонала и коммуникации. Её сейчас модно называть HR (human resources - человеческие ресурсы).
11 мая состоялось заседание дискуссионого клуба "Кпепкий орешек", посвященного различным типам корпоративной культуры. На нем участники разбирались какая корпоративная культура лучше, и как чувствуют себя сотрудники в компаниях с различными типами управления.
Какая корпоративная культура лучше?(видео): дискуссионный клуб "Крепкий орешек":Какая корпоративная культура лучше?(видео): дискуссионный клуб "Крепкий орешек":Bogushtime
11 мая состоялось заседание дискуссионого клуба "Кпепкий орешек", посвященного различным типам корпоративной культуры. На нем участники разбирались какая корпоративная культура лучше, и как чувствуют себя сотрудники в компаниях с различными типами управления.
В начале июля в компании управления временем BogushTime состоялся круглый стол на тему «Владелец и топ-менеджер: кто есть кто?». Для обсуждения столь актуальной темы в тренинговом зале BogushTime собралось достаточно много участников. Среди них были и наемные топ-менеджеры и собственники компаний и люди, которые совмещают в себе обе эти ипостаси.
Топ-менеджер + владелец = взаимная любовь по расчету?Топ-менеджер + владелец = взаимная любовь по расчету?Bogushtime
В начале июля в компании управления временем BogushTime состоялся круглый стол на тему «Владелец и топ-менеджер: кто есть кто?». Для обсуждения столь актуальной темы в тренинговом зале BogushTime собралось достаточно много участников. Среди них были и наемные топ-менеджеры и собственники компаний и люди, которые совмещают в себе обе эти ипостаси.
Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. "Деньги" выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение.
Как научиться управлять персоналомКак научиться управлять персоналомЛюдмила Богуш
Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. "Деньги" выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение.
Справляться с капризными подчиненными и коллегами научат на курсах по управлению и мотивации персонала. "Деньги" выяснили, кому нужны эти знания, сколько они стоят и как их лучше применять.
Идем на курсы управления и мотивации персоналаИдем на курсы управления и мотивации персоналаЛюдмила Богуш
Справляться с капризными подчиненными и коллегами научат на курсах по управлению и мотивации персонала. "Деньги" выяснили, кому нужны эти знания, сколько они стоят и как их лучше применять.
В данной статье рассказывается о действиях по продвижению в службе персонала и коммуникации. Её сейчас модно называть HR (human resources - человеческие ресурсы).
В начале июля в компании управления временем BogushTime состоялся круглый стол на тему «Владелец и топ-менеджер: кто есть кто?». Для обсуждения столь актуальной темы в тренинговом зале BogushTime собралось достаточно много участников. Среди них были и наемные топ-менеджеры и собственники компаний и люди, которые совмещают в себе обе эти ипостаси.
Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. "Деньги" выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение.