Часто бывает так, что в конце года ты подводишь итоги и создаешь цели и планы на следующий год. И по началу, ты очень вдохновлён, а потом запал уходит, и цели и мечты на год так и остаются только на бумаге. 

В этой статье я опишу 5 основных причин, почему так бывает, и дам рекомендации, что с этим можно сделать. 

Всем нам хорошо известная модель управления жизненными циклами «Колесо Баланса».

И у каждого есть свой инструмент, который работает.

Так, например, есть люди, которые обучаются только в высших заведениях, есть люди, которые любят ходить на курсы, есть люди, которые проходят различные онлайн обучения, а есть те, кому достаточно прочесть книгу и внедрить все предоставленные в ней инструменты в жизнь самостоятельно.

Так и по отношению различных инструментов и техник.

Поэтому, сегодня хочу развить эту тему и показать другие инструменты, которые для меня работают гораздо эффективнее.

Когда вы запускаете процесс найма персонала, вы стремитесь набрать компетентных дипломированных  специалистов с опытом работы или без него. Но оказывается, что наличие диплома и даже опыта не гарантирует, что крутые профи смогут правильно выполнять простейшие задачи и поручения. А ведь прибыль и развитие компании напрямую зависит от эффективности работы сотрудников. Поэтому, сейчас обучение персонала стало актуальным для многих компаний.

Валерія Казадарова, успішна бізнес-леді та чарівна жінка - про проект Києво-Могилянської Академії "Профі+", в якому недощадавно взяла участь Студія управління часом BogushTime.

29 січня бізнес-тренер BogushTime Ольга Мартиненко провела тренінг для студентів, на якому допомогла молоді зорієнтуватися у своїх цілях задля успішного досягнення їх у майбутньому.

Валерія розповіла як повернулася до alma mater, щоб дати можливість талановитим студентам розвинутись і досягти своїх цілей.