Когда человек - наемный сотрудник. Это полбеды. Если он выгорает, есть кардинальное решение - сменить работу. Это, конечно, крайность, но такая возможность есть. А вот если ты предприниматель, у тебя хоть и маленький, но свой бизнес есть. Что ж делать? Куда бежать?
В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Лучшим сотрудником по результатам марта месяца стала Вероника Мельник, менеджер вводных услуг!
«Когда есть цель и фокус - многое получается», - говорит Вероника.
В мае в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. Этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Лучшим сотрудником по результатам месяца стал Евгений Лежанин – менеджер по работе с партнёрами.
«Если ты держишь фокус на цели, то всегда будешь получать ожидаемый результат», - Евгений Лежанин.
В мае 2018 в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. Этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования.
22 ноября 2018 года в Киеве прошла четвертая ежегодная Аграрная HR-конференция ProAgro Information Company, на которой Lyudmila Bogush-Dhand, учредитель и ведущий бизнес-тренер компании BOGUSHTIME, выступила в качестве спикера с темой «Уровни зрелости персонала. Влияние на производительность работы и текучку. Методы развития и взаимодействия. Повышение эффективности руководителей»
5 рекомендаций, которые помогут вам усилить вашу команду и каждого сотрудника в целом.
Международная компания Перформия приглашает Вас принять участие в семинаре, который состоится для владельцев, директоров и служб персонала на тему:
Собеседование - точка принятия решения - Брать или нет? Независимо от источника поступления кандидатов, Вы все равно подходите к точке принятия решения.
Денег нет и не будет! А мотивация нужна! А нужна ли мотивация? И нужны ли для этого деньги?
Разве вы не читали фантастические истории о том, как люди работают за идею? А такие ли уж они фантастические?А сколько известно случаев, когда и с мотивацией все хорошо, и с соц. пакетом прекрасно, а в бизнесе одни убытки.Подход спортивного тренера - вот то, что нужно руководителям!
Давайте об этом и поговорим на вебинаре "Мотивация в условиях нулевого бюджета" 30 апреля (вторник) в 9:30 по киевскому времени. Опыт успешный и не успешный из жизни реальных компаний.