Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

27января2011
Читать далее
«Крепкий орешек»: Нужен ли дресс-код в организации?

«Крепкий орешек»: Нужен ли дресс-код в организации?

 Рады сообщить вам, дорогие друзья, что близится дата нашего Дискуcсионного Клуба «Крепкий орешек». На этот раз мы затрагиваем тему,  актуальную как для женщин, так и для мужчин - «Нужен ли дресс-код в организации?». Мы пригласили известных экспертов, чтоб заседание было живым и интересным: телеведущая Оля Фреймут, дизайнер Серж Смолин, стилист Татьяна  Гурьева, руководитель  «Женского  клуба» Вероника  Жулай. Приходите, будет здорово!

«Крепкий орешек»: Нужен ли дресс-код в организации? «Крепкий орешек»: Нужен ли дресс-код в организации?

 Рады сообщить вам, дорогие друзья, что близится дата нашего Дискуcсионного Клуба «Крепкий орешек». На этот раз мы затрагиваем тему,  актуальную как для женщин, так и для мужчин - «Нужен ли дресс-код в организации?». Мы пригласили известных экспертов, чтоб заседание было живым и интересным: телеведущая Оля Фреймут, дизайнер Серж Смолин, стилист Татьяна  Гурьева, руководитель  «Женского  клуба» Вероника  Жулай. Приходите, будет здорово!

logo
15ноября2010
Читать далее
Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?

Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?

«Быть или не быть» — не тот  вопрос, который волнует управленца. Руководитель, хмуря лоб, думает «Бить или не бить?». Как заставить подчиненных давать нужный результат в срок? Пригрозить кнутом или поманить пряником? Как найди баланс между штрафом и бонусом, между наказанием и поощрением?

Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником? Крепкий орешек: Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?

«Быть или не быть» — не тот  вопрос, который волнует управленца. Руководитель, хмуря лоб, думает «Бить или не бить?». Как заставить подчиненных давать нужный результат в срок? Пригрозить кнутом или поманить пряником? Как найди баланс между штрафом и бонусом, между наказанием и поощрением?

logo
15сентября2010
Читать далее
С Днём HR-менеджера!

С Днём HR-менеджера!

Студия управления временем BogushTime сердечно поздравляет Вас с Днём HR-менеджера! И дарит персональную 15% HR-скидку на любой тренинг, которой Вы можете воспользоваться до 15 октября 2010 г.

Подробности по тел. 0 (44) 599-1950, 599-0424.

С Днём HR-менеджера! С Днём HR-менеджера!

Студия управления временем BogushTime сердечно поздравляет Вас с Днём HR-менеджера! И дарит персональную 15% HR-скидку на любой тренинг, которой Вы можете воспользоваться до 15 октября 2010 г.

Подробности по тел. 0 (44) 599-1950, 599-0424.

logo
30апреля2010
Читать далее
Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу

Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу

29 апреля студия управления временем BogushTime приняла участие во встрече специалистов в области HR и поиграла в боулинг.

Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу

29 апреля студия управления временем BogushTime приняла участие во встрече специалистов в области HR и поиграла в боулинг.

logo
Держать руку на пульсе или пустить все на самотек Держать руку на пульсе или пустить все на самотек

Как правильно мотивировать сотрудника к выполнению типовых задач без постоянного напоминания и тотального контроля рассказывает The Kiev Times Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании «Студия управления временем BogushTime».

logo
Кадры на предприятии: ценить и не обесценивать Кадры на предприятии: ценить и не обесценивать

Умелое управление кадрами может помочь смягчить этап вхождения нового сотрудника в профессиональную роль, сократить разрыв между человеком и системой (организацией) и превратить  адаптационный период в увлекательный и взаимополезный процесс.

logo
HR-маркетинг в Интернете HR-маркетинг в Интернете

В ноябрьском номере журнала "HRD Управление персоналом" вышла новая статья Анны Шкапы "HR-маркетинг в Интернете, или Как не попасть в анекдот?".

logo
Бизнес без стресса: как уберечь сотрудников Бизнес без стресса: как уберечь сотрудников

/media/stress1.jpg

Как обеспечить профилактику и борьбу с дистрессом в компании? Будет ли эффективной помощь психолога, специально для этого введенного в штат, или даже целой собственной службы психологической поддержки? Своим опытом и мнениями специально для ЛІГАБізнесІнформ поделились представители крупных компаний, рекрутеры, эксперты в вопросах управления временем, медицины и, собственно, психологи.

Профессии - лидеры по уровню стресса

К профессиям, представители которых наиболее подвержены стрессам, можно отнести работу пожарных, врачей-хирургов, пилотов самолётов, руководителей компаний, специалистов по PR, риелторов, а также воспитателей и учителей.

logo
Как научиться управлять персоналом Как научиться управлять персоналом

Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. "Деньги" выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение.

logo
7 функций HR-менеджера, которые вносят вклад в продвижение 7 функций HR-менеджера, которые вносят вклад в продвижение

В данной статье рассказывается о действиях по продвижению в службе персонала и коммуникации. Её сейчас модно называть HR (human resources - человеческие ресурсы).

logo

Страницы