18 лютого 2011 о 11.00 в Бізнес-центрі «Нова» за адресою: вул. Марини Раскової, 11, офіс 309-311, 3-ий поверх
На прес-сніданку ви познайомитесь зі Студією управління часом BogushTime, дізнаєтесь про Вечірню школу тайм-менеджменту, чому було прийнято рішення її відкрити, станете учасником майстер-класу «Стратегічне планування життя», який проведуть тренери та співавтори програми Школи тайм-менеджменту Ольга Андросова і Артем Золотар, познайомитесь з принципами роботи Карти бажань, а також авторського планувальника від Людмили Богуш BogushBook.
І звичайно станете учасниками приємного і теплого спілкування, смакування солодощів за чашкою кави чи чаю. Справжній італійський сніданок!
20 мая (пятница) в 12:20 Людмила Богуш, бизнес-тренер и учредитель Студии управления временем BogushTime, выступит в прямом эфире на первом в Украине специализированном информационно-аналитическом телеканале для бизнес-сообщества UBC в авторской программе Виталия Михайлова «ПЕРСОНАЛ. КАРЬЕРА. БИЗНЕС». Тема передачи: «Слова и звуки-паразиты в бизнесе».
Можно безвозмездно научиться снимать кино, делать оригами и учить языки.
Профессии прекрасней нет на свете -
Вопросы, связанные с самомотивацией – одни из самых распространенных в моей практике. Их часто задают топ-менеджеры, ожидая получить какой-то особенный рецепт или таблетку от разочарований в себе.
В офисе трудно встретить человека, не мечтающего о синекуре. Синекура - это любая должность, приносящая доход, но не связанная с какими-либо серьезными обязанностями (или вообще без них), либо даже не связанная с необходимостью находиться на месте служения. При этом надо отметить, что представления о синекуре у разных людей разные, но все мы солидарны в одном: успех связан с карьерой, карьера предполагает продвижение на руководящие позиции, а руководящая позиция - наличие благ. К благам еще прилагаются обязанности, но этим нас не удивищь, не правда ли? Обязанностей хватает всегда и у всех, а вот права к ним не всегда прилагаются и только карьерный рост эту "несправедливость" исправляет.
Посттренинг – важный и неотъемлемый этап качественного обучения сотрудников компании, о котором то ли часто забывают, то ли относятся к нему как к простой формальности. Формальное отношение, к сожалению, часто двухстороннее как у заказчика, так и у исполнителя.