Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

О чем мечтает покупатель мебельного магазина? Тактика боя для продавцов О чем мечтает покупатель мебельного магазина? Тактика боя для продавцов

Покупая мебель в маленькой мастерской на базаре, покупатель мечтает о том, что однажды то же самое и дороже он купит в хорошем магазине, где вокруг него будут виться продавцы и помогать сделать правильный выбор. Покупая мебель в магазине, он мечтает о том, что однажды то же самое и дороже он купит в мебельном салоне, где ему предложат кофе и «завернут все в бумажку с бантиком», а покупая мебель в салоне, он мечтает о том, что однажды почти тоже самое и намного дороже ему предложит какой-нибудь крутой дизайнер…

logo
Как получать от жизни максимум Как получать от жизни максимум

В японской бизнес философии «Кайдзен» (непрерывное совершенствование) существует достаточно тонкая грань между «ленью» и «эффективностью». Например, ленивые люди часто обладают характеристиками, которые потенциально делают их хорошими лидерами и просто эффективными людьми.

logo
Держать руку на пульсе или пустить все на самотек Держать руку на пульсе или пустить все на самотек

Как правильно мотивировать сотрудника к выполнению типовых задач без постоянного напоминания и тотального контроля рассказывает The Kiev Times Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании «Студия управления временем BogushTime».

logo
Правильный менеджмент (передача «Карьера» на «Радио Вести») Правильный менеджмент (передача «Карьера» на «Радио Вести»)

logo
Мотивация персонала в условиях ограниченного бюджета Мотивация персонала в условиях ограниченного бюджета

Денег не хватает всегда! Особенно там, где не функционирует правильное финансовое планирование, и там, где плохо работает HR.

Возникли вопросы? Давайте разберемся.

logo
Зачем Google помогать людям? Зачем Google помогать людям?

Сейчас, пожалуй, не встретишь ни одного человека, который, пользуясь интернетом, хотя бы раз не прибегал к помощи поисковой системы Google. Бывает, Вы не успеваете еще донабирать свой запрос, а Google Вам уже предлагает варианты.

logo
Мотивировать нельзя уволить! или Где поставить запятую? Мотивировать нельзя уволить! или Где поставить запятую?

Абсолютно каждый руководитель в своей работе рано или поздно сталкивается с вопросом: как мотивировать своих сотрудников производить необходимый результат? Случалось ли Вам встречаться с этой дилеммой? Если на этот вопрос Вы ответили утвердительно, то информация ниже должна Вас заинтересовать.

 39852341_403.jpg
logo
Мотивация. Что это за зверь и как его приручить? Мотивация. Что это за зверь и как его приручить?

Как мотивировать свою команду на создание результата? Хороший вопрос. Если он в последнее время стал Вашим неизменным спутником, то информация ниже именно для Вас!

logo
Шеф! Всё пропало! Всё пропало!!! Шеф! Всё пропало! Всё пропало!!!

Случалось ли с Вами так, что сотрудники «радовали» Вас отсутствием результата? Ваши подчиненные приносят Вам проблемы, а не их решение? Вы ставите задачу перед сотрудником, а потом все равно выполняете ее сами?

Но ведь «пока ему объяснишь, быстрее сам выполнишь». И задачи все прибывают. Что дальше?

logo
Как выработать ответственность Как выработать ответственность

Считается, что проблемой руководителя является персонал. «Работать не хотят», «никакая мотивация на них не действует», «делегировать некому», «все проблемы решаю я сам», «работать приходится за себя и доделывать то, что они не смогли», «безынициативные», «безответственные», и т.д., и т.п. Знакомо?

logo

Страницы